14 юни организирахме обучение вечерта. Поканихме професор на име Mr.Ma да ни покаже експериментално обучение
Всъщност в началото нашият персонал нямаше страст. След това изиграхме няколко игри и страстта ни се повиши.Основната цел на това обучение е да подхранва чувството ни за работа в екип. Липсата на екипен дух е проблем, с който се сблъскваме в момента. Това обучение разкри истинския ни проблем и ни научи как да го поправим.По същество трябва да променим нашите ценности. Ние сме екип в YIYuan, това е семейство, това, което трябва да направим, е да допринесем с нашата интелигентност и пот, а не просто да завършим работата. Това обучение ни донесе много, може би ще бъде възможност да променим нещо в нашата компания.
Професор Ма много страстен
Трябва да изградим екип от вътрешни обучители.Това е значително намаление в компанията на ограничени средства за обучение, и второ, компанията е култивирала група от експерти в различни области, още веднъж, ние също можем да изградим персонал, от който да се учим, който подхранва идеи за самообучение.
Професор Ма Идея
Никога не е твърде старо за учене.
Комуникацията е мост на екип, нито една комуникативност не е сляпа.
Насърчавайте работата в екип, засилено чувство за работа в екип.
Детайлите определят успеха или не.
Това е, което трябва да укрепим в момента.
С най-добри пожелания, нашата компания ще расте със служители.
Време на публикуване: 21 ноември 2013 г